Co do zasady świadczenia dokonywane przez pracodawcę na rzecz pracowników lub ich ekwiwalenty stanowią przychód pracownika, a pracodawca jako płatnik jest zobowiązany do obliczenia, potrącenia i zapłaty zaliczki na podatek dochodowy z tego tytułu. Z opodatkowania jednak co do zasady wyłączone takie świadczenia, które wynikają z realizacji obowiązków nałożonych na pracodawców przez przepisy szczególne, np. dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Więcej: http://biznes.interia.pl/news/zakup-okularow-dla-pracownika-nie-podlega-opodatkowaniu,1507540.